Henkilöstöpalvelualan edelläkävijä

WOrkteam GROUP

Workteam Group Oy tarjoaa brändeineen täydellisen valikoiman henkilöstöpalveluita useimmilla päätoimialoilla, mukaan lukien tilapäisen ja vakituisen henkilöstövuokraus, search & selection, outplacement ja konsultointi.

Konserni toimii koko Suomen alueella sekä Virossa.

Työllistämme yli 8 milj. eur liikevaihdolla päivittäin 270 työntekijää.

Pääkonttori Espoossa.

Arvojamme ovat

Vastuullisuus

Rohkeus

Vapaus

Yhteisöllisyys

VASTUULLINEN SIJOITTAMINEN


Workteam Groupissa toivomme yhteisöömme henkilöstöpalveluyhtiöitä, jotka pyrkivät toiminnassaan kestävän kehityksen tavoitteisiin. Koemme yritysten olevan avainasemassa kansallisten ja globaalien haasteiden ratkaisemisessa. Haluamme omalta osaltamme olla luomassa parempaa tulevaisuutta. Yhdessä toimimalla saamme aikaan enemmän kuin yksin. Parempi tulevaisuus tarvitsee innovaatioita, uusia näkökulmia ja uusia tapoja toimia. Meitä yhdistää ennakkoluulottomuus, halu rakentaa uutta ja uskallus toimia kohti tätä tavoitetta. Me teemme, me uskallamme.

Kestävän kehityksen tavoitteet

Workteam Groupin arvopohja nojaa YK:n “Agenda 2030” -ohjelmaan, jossa tulevaisuuden rakentaminen jaetaan neljään osa-alueeseen: ekologiseen, ekonomiseen, kulttuuriseen ja sosiaaliseen kestävään kehitykseen. Workteam Group edistää ohjelman tavoitteiden saavuttamista keskittymällä osa-alueisiin, joilla uskomme oman panoksemme olevan suurin. Toimimme näiden tavoitteiden saavuttamiseksi niin paikallisella kuin globaalilla tasolla. Pyrimme tekemään nykyisestä yhteiskunnastamme ja maailmasta paremman, vaarantamatta tulevien sukupolvien toimintamahdollisuuksia.

Esityslistalla on 17 maailmanlaajuista tavoitetta, joiden tavoitteena on muuttaa maailmaa poistamalla köyhyys, eriarvoisuus ja ilmastonmuutos vuoteen 2030 mennessä. Workteam Group edistää tavoitteiden saavuttamista keskittymällä neljään osa -alueeseen, joilla uskomme meidän jalanjäljemme olevan suurin: Agenda2030 -toimintaohjelma – Kestävä kehitys

Keskittymällä sosiaalisesti kestävään kehitykseen pyrimme varmistamaan, että hyvinvointi siirtyy sukupolvelta toiselle niin hyvinvoinnissa terveydessä ja osallisuudessa. Samalla pyrimme vähentämään eriarvoisuutta niin paikallisesti kuin globaalisti.

Haluamme vähentää epätasa-arvoa tarjoamalla työpaikkoja ja uran uudessa maassa. Tällä toiminnalla haluamme tarjota kaikkialla Suomessa mahdollisuuden hyvään hoitoon huolimatta asuinpaikasta. Haluamme taata työntekijöitä korkeatasoiseen sosiaali- ja terveydenhuoltoon kaikkialla Suomessa. Koemme tämän olevan olennainen osa alueellista tasa-arvoa maassamme.

Haluamme varmistaa työntekijöidemme integroitumisen suomalaiseen yhteiskuntaan mahdollisimman hyvin. Tätä varten olemme luoneet koulutusohjelman, joka perustuu kieliosaamisen, ammatillisen koulutuksen sekä yhteiskunnallisen osaamisen vahvistamiseen. Kouluttamalla työntekijöitä vahvistamme osallisuutta ja ehkäisemme syrjäytymistä.

Brändit

Ajankohtaista